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2022年宁夏吴忠太阳山开发区管委会招聘安全监管人员公告

2022-10-20 17:21:22 公务员考试网文章来源：吴忠保安公众号

　　【导读】华图宁夏公务员考试网同步吴忠保安公众号发布：2022年宁夏吴忠太阳山开发区管委会招聘安全监管人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022宁夏公务员考试微信客服】，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：http://wuzhong.huatu.com/2022/1020/1685464.html

　　根据《全区化工园区安全整治提升工作方案》相关要求，经太阳山开发区管委会研究决定，现委托宁夏智信互众人力资源服务有限公司面向社会公开招聘安全监管人员，诚邀专业人士加盟，携手共绘美好蓝图。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位及数额

　　本次招聘吴忠太阳山开发区安全监管人员8人。

　　三、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.品行良好，作风端正，遵纪守法，服从组织安排;

　　3.具有良好的沟通交流能力及相关业务知识;

　　4.具有履行职责的身体条件和工作能力;政治素质好，品德端正，积极上进;热爱所学专业，志愿投身开发区建设，吃苦耐劳;具有较强的学习能力，能够刻苦钻研安全生产领域的专业知识，不断提升个人工作能力;

　　5.服从工作安排，根据工作需要，需在吴忠太阳山开发区上班;

　　6.报考人员应具有以下相关专业及工作要求：化学、应用化学、能源化学、化学工程与工艺、制药工程、油气加工工程、化工与制药、化学工程与工业生物工程、能源化学工程、化学工程、化工管理、化工工艺、精细化工、生物化工、化学制药、油气储运工程、化工安全工程等化学类或化工与制药类专业本科及以上学历或化工行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)以上职业资格，或者注册安全工程师等职业资格。

　　7.本科及以上学历的年龄在35周岁以下(1987年10月1日后出生);化工行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)以上职业资格或者注册安全工程师职业资格报名的年龄在40周岁以下(1982年10月1日后出生)。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、行政处分期间或者未满影响期限的;

　　3.被开除公职的;

　　4.正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定的其他不得招聘情形的。

　　四、招聘程序和办法

　　宁夏智信互众人力资源服务有限公司按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优选聘。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘报名前在吴忠市就业局微信公众号、吴忠市人力资源服务产业园微信公众号、吴忠保安微信公众号公开发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2022年10月25日18时截止，逾期不予受理。

　　2.报名方式

　　疫情防控期间，不受理现场报名，请报考人员以电子邮件形式将《吴忠太阳山开发区管委会公开招聘安全监管人员岗位报名表》(附件1)和身份证、学历、学位证书、2022年9月以来教育部学信网在线学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证、1寸免冠证件彩照等相关证明材料等报名资料，压缩成一个文件包，并标注“姓名+应聘资料”字样，发送至邮箱83241095@qq.com。

　　报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，由考生自负责任。

　　3.资格审核

　　宁夏智信互众人力资源服务有限公司对报名人员的报名材料进行初步审核，主要核对报名人员提供材料是否符合要求，如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如因资格审查不合格等其他原因被取消考试资格，该招聘岗位从考试成绩高分到低分依次替补进入。

　　资格审查合格者，通过电话(短信)通知本人进行笔试。

　　4.咨询电话

　　宁夏智信互众人力资源服务有限公司

　　联系人：陈主任 18169030004

　　咨询时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

　　5.笔试

　　(1)笔试内容：主要考察应试者的逻辑思维能力、文字综合、专业知识。

　　(2)笔试限时：120分钟，分值100分。

　　(3)笔试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。

　　6.面试

　　(1)面试根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人员，未达到面试比例时，根据实际情况降低面试比例、减少招聘名额或取消招聘。面试采用结构化面试，主要考察应试者心理素质、语言表达能力、组织协调能力和社会适应能力。

　　(2)面试时间和地点：具体面试地点和时间另行通知

　　7.考试总成绩

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;由高到低排序，按照1:1比例确定体检名单。

　　8.体检

　　按照招聘岗位人数要求，根据考试总成绩，确定入选人员。由宁夏智信互众人力资源服务有限公司安排体检。体检标准参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行;应聘者对体检结果有疑问的可以复检，复检只能进行一次。体检、复检费用由应聘者承担。体检不合格的，根据总成绩依次递补。

　　9.考察

　　考察工作由宁夏智信互众人力资源服务有限公司组织实施。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的,以及存在其他不宜从事安全监管工作的情形，可取消招聘资格。

　　10.公示及聘用

　　公示无异议后，被聘用人员与第三方服务公司签订劳务派遣劳动合同，合同期满后，择优进行续聘;自派遣文件下发之日起，人员离职或不符合岗位要求得，依据参加考试人员总成绩从高到低顺序及相关规定依次补聘。

　 五、待遇

　　被聘用人员月工资5500元(含单位和个人缴纳的“五险一金”)。

　　六、其他事项

　　1.招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通，以便我公司电话通知，对未进入下一环节的考生不再通知。

　　2.应聘报名表要如实详尽填写，应注明应聘岗位，粘贴照片。

　　3.应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内。

　　4.应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责，填报不实、弄虚作假、证明材料经考察不实者，一经发现立即取消其应聘资格。已录用的，取消录用资格。

　　5.试用期不合格者公司将不予录用，产生的空额从总成绩由高到低依次进行递补。

　　6.应聘者个人信息仅用于本次招聘，对应聘者的个人信息、材料等信息予以保密。

　　7.招聘期间的相关信息会在相关网站上发布公示。